International Workplace Group Plc Aktie

International Workplace Group Plc Dividende 2024

International Workplace Group Plc Dividende

0 GBP

International Workplace Group Plc Dividendenrendite

4,03 %

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

Wie viel Dividende zahlt International Workplace Group Plc 2024?

Laut aktuellem Stand vom November 2024 zahlte International Workplace Group Plc innerhalb der letzten 12 Monate eine Dividende von insgesamt 0 GBP pro Aktie. Beim aktuellen International Workplace Group Plc Kurs von 1,61 GBP entspricht das einer Dividendenrendite von 0 %. Pro Jahr wird mal eine Dividende ausgezahlt.

4,03 % Dividendenrendite=
0,07 GBP Dividende
1,61 GBP Aktienkurs

Historische International Workplace Group Plc Dividenden

Pro Jahr wird mal eine Dividende ausgezahlt. Letztes Jahr waren die Ausschüttungsmonate und .

ZahltagDividende
5.10.20240,00
2.6.20240,01
5.10.20190,02
25.5.20190,04
6.10.20180,02
26.5.20180,04
7.10.20170,02
27.5.20170,04
8.10.20160,02
28.5.20160,03
3.10.20150,01
30.5.20150,03
3.10.20140,01
30.5.20140,03
4.10.20130,01
1.6.20130,02
5.10.20120,01
25.5.20120,02
7.10.20110,01
20.5.20110,02
1
2

International Workplace Group Plc Aktie Dividende

International Workplace Group Plc zahlte im Jahr 2023 eine Dividende in Höhe von 0 GBP. Dividende bedeutet, dass International Workplace Group Plc einen Teil seines Gewinns an seine Eigentümer ausschüttet.
  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Dividende
Dividende (Schätzung)
Details

Dividende

Übersicht über Dividenden

Das Diagramm der jährlichen Dividende für International Workplace Group Plc bietet einen umfassenden Überblick über die jährlich an die Aktionäre ausgeschütteten Dividenden. Analysieren Sie den Trend, um die Konstanz und das Wachstum der Dividendenausschüttungen im Laufe der Jahre zu verstehen.

Interpretation und Verwendung

Ein konstanter oder steigender Trend bei den Dividenden kann auf die Rentabilität und finanzielle Gesundheit des Unternehmens hindeuten. Investoren können diese Daten nutzen, um das Potenzial von International Workplace Group Plc für langfristige Investitionen und Einkommenserzielung durch Dividenden zu identifizieren.

Investitionsstrategie

Berücksichtigen Sie die Dividendendaten bei der Bewertung der Gesamtleistung von International Workplace Group Plc. Eine gründliche Analyse unter Berücksichtigung anderer finanzieller Aspekte hilft bei der fundierten Entscheidungsfindung für optimales Kapitalwachstum und Einkommenserzielung.

International Workplace Group Plc Dividendenhistorie

DatumInternational Workplace Group Plc Dividende
20190,07 GBP
20180,06 GBP
20170,05 GBP
20160,05 GBP
20150,04 GBP
20140,04 GBP
20130,03 GBP
20120,03 GBP
20110,03 GBP
20100,02 GBP
20090,02 GBP
20080,02 GBP
20070,01 GBP

Ist die International Workplace Group Plc Dividende sicher?

International Workplace Group Plc steigert die Dividende seit 13 Jahren.

Innerhalb der letzen 10 Jahre hat International Workplace Group Plc diese um jährlich 0 % gesenkt.

Auf 5-Jahressicht fiel die Ausschüttung um 0 %.

Die Analysten rechnen für das laufenden Geschäftsjahr mit einer Dividendensenkung von -100,000%.

International Workplace Group Plc Aktie Ausschüttungsquote

International Workplace Group Plc hatte im Jahr 2023 eine Ausschüttungsquote in Höhe von 33,11 %. Die Ausschüttungsquote sagt aus, wie viel Prozent des Unternehmensgewinns International Workplace Group Plc als Dividende ausschüttet.
  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Ausschüttungsquote
Details

Ausschüttungsquote

Was ist die jährliche Ausschüttungsquote?

Die jährliche Ausschüttungsquote für International Workplace Group Plc gibt den Anteil des Gewinns an, der als Dividenden an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie ist ein Indikator für die finanzielle Gesundheit und Stabilität des Unternehmens und zeigt, wie viel Gewinn den Investoren zurückgegeben wird, im Vergleich zu dem Betrag, der wieder in das Unternehmen investiert wird.

So interpretieren Sie die Daten

Eine niedrigere Ausschüttungsquote für International Workplace Group Plc könnte bedeuten, dass das Unternehmen mehr in sein Wachstum reinvestiert, während eine höhere Quote darauf hinweist, dass mehr Gewinne als Dividenden ausgeschüttet werden. Investoren, die regelmäßige Einnahmen suchen, könnten Unternehmen mit einer höheren Ausschüttungsquote bevorzugen, während diejenigen, die nach Wachstum suchen, Unternehmen mit einer niedrigeren Quote bevorzugen könnten.

Verwendung der Daten für Investitionen

Bewerten Sie International Workplace Group Plcs Ausschüttungsquote in Verbindung mit anderen finanziellen Kennzahlen und Leistungsindikatoren. Eine nachhaltige Ausschüttungsquote, kombiniert mit einer starken finanziellen Gesundheit, kann auf eine zuverlässige Dividendenausschüttung hindeuten. Eine sehr hohe Quote könnte jedoch darauf hindeuten, dass das Unternehmen nicht ausreichend in sein zukünftiges Wachstum reinvestiert.

International Workplace Group Plc Ausschüttungsquotenhistorie

DatumInternational Workplace Group Plc Ausschüttungsquote
2026e32,03 %
2025e31,06 %
2024e31,92 %
202333,11 %
202228,15 %
202134,52 %
202036,65 %
201913,27 %
201853,64 %
201743,06 %
201631,63 %
201532,94 %
201452,19 %
201347,14 %
201242,86 %
201166,25 %
201036,65 %
200928,57 %
200813,33 %
20076,00 %
200636,65 %
200536,65 %
200436,65 %

Dividenden Details

Verständnis der Dividendenausschüttungen von International Workplace Group Plc

Die Dividenden von International Workplace Group Plc sind ein Teil des Gewinns des Unternehmens, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie sind ein entscheidender Indikator für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens und die Attraktivität für Investoren. Dividenden bieten den Investoren einen stetigen Einkommensstrom zusätzlich zu den Gewinnen, die möglicherweise aus dem Verkauf der Aktie zu einem höheren Preis als dem Kaufpreis erzielt werden.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Die Untersuchung der Dividendenausschüttungen von International Workplace Group Plc über die Jahre kann die Rentabilität und Stabilität des Unternehmens hervorheben. Eine konstante oder steigende Dividendenausschüttung kann auf ein finanziell gesundes Unternehmen mit vorhersehbaren Gewinnen hinweisen, während Schwankungen oder Reduzierungen der Dividenden auf zugrunde liegende finanzielle oder betriebliche Herausforderungen hinweisen können.

Auswirkungen auf Investitionen

Die Dividendenzahlungen von International Workplace Group Plc sind ein wesentlicher Faktor für auf Einkommen ausgerichtete Investoren. Eine robuste Dividendenausschüttung kann die Attraktivität der Aktie steigern und ein regelmäßiges Einkommen zusätzlich zu potenziellen Kapitalgewinnen bieten. Sie kann auch das Vertrauen des Unternehmens in seine zukünftigen Gewinne anzeigen und ist somit ein bedeutender Faktor für Anlageentscheidungen.

Interpretation von Dividendenschwankungen

Änderungen der Dividenden von International Workplace Group Plc können sich aus Veränderungen der Gewinne des Unternehmens, der Finanzpolitik oder der Reinvestitionsstrategien ergeben. Eine Erhöhung der Dividenden signalisiert oft finanzielle Stabilität, während eine Abnahme auf die Notwendigkeit hindeuten kann, Bargeld zu konservieren oder Gewinne zur Förderung des Wachstums zu reinvestieren, wobei jedes Szenario unterschiedliche Auswirkungen auf die Investoren hat.

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Was macht International Workplace Group Plc?

IWG Plc ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das flexible Büro- und Arbeitsplatzlösungen anbietet. Die Geschichte des Unternehmens geht zurück auf das Jahr 1989, als Mark Dixon in Brüssel sein erstes Business Center gründete. Seither ist IWG stark gewachsen und hat eine Vielzahl von Marken geschaffen, darunter Regus, Spaces und No18. Das Gründer- und Managementteam von IWG hat eine Pionierrolle in der Entwicklung des flexiblen Bürokonzepts gespielt und gilt als einer der führenden Akteure auf dem Markt. Das Geschäftsmodell von IWG besteht darin, Unternehmen und Einzelpersonen flexible und hochwertige Arbeitsumgebungen zur Verfügung zu stellen. Diese Arbeitsplätze sind sowohl kurzfristig als auch langfristig mietbar und ermöglichen es den Kunden, schnell auf veränderte Geschäftsanforderungen zu reagieren und ihre Geschäftstätigkeit global und regional auszubauen. IWG betreibt mehr als 3.200 Standorte in über 100 Ländern weltweit und bedient Kunden aus allen Branchen, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen. Die verschiedenen Sparten von IWG umfassen neben den Business Centern auch Coworking Spaces, virtuelle Büro-Lösungen und Meetings- und Konferenzräume, die sowohl in den eigenen Räumlichkeiten als auch in externen Veranstaltungsorten angeboten werden. Zudem hat IWG eine spezialisierte Sparte für große Business Center, die auf die Bedürfnisse von mittelständischen und großen Unternehmen zugeschnitten sind und auf Wunsch auch maßgeschneiderte Lösungen anbieten können. Das Produktportfolio von IWG ist vielfältig und reicht von einfachen Arbeitsplätzen, die mit den notwendigen Büroinfrastrukturen wie Internet- und Telefondiensten ausgestattet sind, bis hin zu vollständig ausgestatteten Büros mit Geschäftskontakt-Service und professionellen Empfangsdiensten. Coworking Spaces bieten eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, die Einzelpersonen und kleinen Teams eine alternative Arbeitsplatzoption bietet, während virtual Offices virtuelle Geschäftsadressen, Telefon- und Postdienste anbieten, ohne dass ein herkömmliches Büro tatsächlich benötigt wird. Die verschiedenen Produktlinien von IWG bieten den Kunden maximale Flexibilität und werfen oft den Bedarf an traditionellen Büro-Lösungen über Bord. Die Kunden können zwischen monatlichen Verträgen wählen, die ihnen die Freiheit geben, kurzfristig kündigen zu können, oder auch längerfristige Vereinbarungen, die sowohl finanzielle als auch operative Vorteile bieten können. IWG hat sich stets bemüht, innovative Technologien und innovative Ideen in ihren Arbeitsumgebungen zu integrieren und hat in jüngster Zeit ein Smart-Office-Konzept eingeführt, das die Integration von Technologien wie künstlicher Intelligenz, Internet der Dinge (IoT) und Big Data in ihren Arbeitsumgebungen ermöglicht. IWG hat sich zum Ziel gesetzt, eine führende Rolle in der Entwicklung von Arbeitsplatzlösungen zu spielen, die den sich ändernden Anforderungen von Kunden und Arbeitsplätzen gerecht werden. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die die Produktivität und den Komfort der Kunden steigern und innovative Technologien und Trends integrieren. Mit einer starken Präsenz in vielen bedeutenden Städten und Industriezweigen weltweit ist IWG ein zentraler Akteur auf dem globalen Arbeitsplatzmarkt. International Workplace Group Plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.
Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Häufige Fragen zur International Workplace Group Plc Aktie

Wie viel Dividende zahlt International Workplace Group Plc?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte International Workplace Group Plc eine Dividende in der Höhe von 0,07 GBP . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 4,03 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt International Workplace Group Plc voraussichtlich eine Dividende von 0 GBP.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von International Workplace Group Plc?

Die Dividendenrendite von International Workplace Group Plc beträgt aktuell 4,03 %.

Wann zahlt International Workplace Group Plc Dividende?

International Workplace Group Plc zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Mai, Oktober, Juni, Oktober ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc zahlte innerhalb der letzten 3 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von International Workplace Group Plc?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0 GBP gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0 %.

In welchem Sektor befindet sich International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc wird dem Sektor 'Immobilien' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von International Workplace Group Plc vom 4.10.2024 in der Höhe von 0,003 GBP zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 5.9.2024 im Depot haben.

Wann hat International Workplace Group Plc die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 4.10.2024.

Wie hoch war die Dividende von International Workplace Group Plc im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von International Workplace Group Plc 0 GBP als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet International Workplace Group Plc die Dividende aus?

Die Dividenden von International Workplace Group Plc werden in GBP ausgeschüttet.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Unsere Aktienanalyse zur International Workplace Group Plc Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von International Workplace Group Plc Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: